近日，河北五星电力设备有限公司正式对外发布《2025 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，报告完整覆盖 2025 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日公司本部全部生产经营活动，本报告为企业自愿性公开披露文件，暂未经过第三方机构鉴证，全部数据取自公司运营台账、水电单据、社保及生产运营原始记录，PDF 版本已在公司官方网站公开，欢迎社会各界查阅监督。
企业基本情况
河北五星电力设备有限公司坐落于河北省石家庄市晋州市，现有员工 26 人，主要从事电力绝缘安全工器具、电力金具、管线标识制品、防汛抗旱抢险装备、消防救援器材、复合材料制品的研发、生产、成套供应与技术服务，可承接应急、水利、电力系统物资采购项目，主要服务电网系统、政府单位等客户。公司已取得质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系认证。
公司治理（G）：健全治理架构，坚守合规廉洁经营
公司搭建执行董事、监事、经营管理层治理架构，由总经理对企业合规及 ESG 工作负总责，行政部承担 ESG 与绿色发展日常归口管理工作，建立完善公司章程、绿色发展规划、内控管理、反商业贿赂、人事、采购等系列内部制度。
在合规廉洁管理方面，公司严格落实反商业贿赂相关法规，常态化开展廉洁从业教育，设立违规举报渠道。在投标、采购、业务合作全流程坚持公开透明，杜绝串通投标、弄虚作假行为。2025 年度，企业及管理层无行贿案件、无重大行政处罚、无腐败相关生效司法判决。
公司股权权属清晰，不存在权属纠纷与代持争议，建立合同、采购、财务分级审批内控流程，定期开展内部自查，防范经营与合规风险。同时建立员工、客户、供应商、政府监管部门常态化沟通机制，及时响应各利益相关方诉求。
环境保护（E）：严守环保底线，推进节能降耗绿色生产
公司严格遵循《环境保护法》《节约能源法》等法律法规开展生产经营，2025 年度无重大环保行政处罚记录，规范开展废水、废气、噪声、固体废物处置及环保设施运维工作。
2025 年公司全年总用电量 13400kWh，总用水量 210.15 吨。企业积极推进节能改造，推广车间 LED 节能灯具，降低无效能耗；强化节水管控，杜绝跑冒滴漏；生产环节优先选用低污染、可回收原材料，金属边角料及生产废料交由具备资质单位回收处置，提升资源循环利用水平。
社会责任（S）：保障员工权益，筑牢安全质量，共建可持续供应链
在员工管理上，公司依法保障员工薪酬发放、休息休假等合法权益，2025 年度未发生重大劳动仲裁及劳资纠纷。面向全员开展安全生产、岗位技能、环保合规多维度培训；针对一线岗位足额配备、定期更换劳动防护用品，守护员工职业健康。
安全生产层面，健全安全管理制度，落实车间日常巡检、隐患排查，定期组织安全应急演练。2025 年度未发生人员死亡及重大安全生产事故。
供应链管理方面，建立供应商准入评价机制，将合规、环保、安全生产纳入供应商考核，向合作外协伙伴传递绿色发展理念，推动产业链共同可持续发展。
产品质量上，实施原材料入厂、生产过程、成品出厂三道检验，实行全流程闭环质量管控，做好售后质量响应，保障产品交付品质。
社会贡献方面，企业优先吸纳本地劳动力，稳定提供就业岗位；坚持依法纳税，落实安全生产与环保主体责任，切实履行企业基础社会责任。
2026 年度 ESG 改进规划
立足 2025 年实践基础，公司制定 2026 年度 ESG 提升目标：
- 环境维度：推进车间节能改造，降低单位产品综合能耗；完善废弃物全流程台账记录；优化绿色采购评价，将绿色要求融入供应商全流程管理。
- 社会维度：丰富员工技能、安全、环保主题培训；完善供应商 ESG 评价指标，强化供应链 ESG 管理能力。
- 治理维度：优化 ESG 内部管理流程，厘清权责分工；持续开展廉洁合规教育；结合政策与企业实际迭代更新绿色发展相关管理制度。
报告声明
本报告由河北五星电力设备有限公司编制并公开发布，报告信息均来源于企业真实运营记录，为自愿对外披露，未经第三方独立鉴证。未来公司将持续完善 ESG 管理体系，不断提升环境、社会与公司治理综合水平。
河北五星电力设备有限公司2026 年 8 月 21 日
